Découvrez notre nouveau projet de cohortes de codéveloppement en gestion des ressources humaines. Conçus pour offrir un espace confidentiel aux participants, ces groupes dirigés par une consultante visent à favoriser le partage d'expérience et l'apprentissage mutuel entre gestionnaires dans une démarche menant à la réflexion et à l’action.. Chaque rencontre, organisée autour d'une expérience vécue par l'un des participants, renforce les compétences de gestion du groupe et encourage l'exploration de nouvelles solutions. Les personnes désireuses de s’améliorer, de devenir plus autonomes et plus efficaces ont avantage à participer à du codéveloppement qui est une solution novatrice pour la résolution de problèmes.

L'engagement des participants est renforcé par des discussions pertinentes et des rencontres mensuelles de trois heures. Notre formule hybride, comprenant des rencontres à distance et en personne, offre flexibilité et adaptabilité aux besoins changeants des entreprises. Les thèmes abordés sont définis en fonction des défis spécifiques de chaque groupe, ce qui assure une pertinence et une valeur ajoutée continues.

Pourquoi rejoindre notre programme ?

• Être en mode solution. 
• Briser l’isolement face à des décisions ou à des actions à entreprendre.
• Trouver des solutions qui viennent parfois de l’extérieur de notre environnement.
• De réfléchir en dehors de la boîte.
• Explorez de nouveaux horizons pour repenser vos stratégies.
• Stimulez votre réflexion pour des décisions éclairées.
• Élargissez vos connaissances grâce à l'expertise collective.
• Tissez des liens précieux pour des collaborations fructueuses.
• Développez vos compétences tout en renforçant votre leadership.
• Créer un environnement collaboratif pour partager vos défis entrepreneuriaux.
• Profiter de l'expérience collective pour initier des changements stratégiques.
• Renforcer votre leadership et faire croître votre entreprise.

Les cohortes seront divisées en trois groupes. Le mandat se déroulera de la mi mai 2024 à mars 2025, avec 9 rencontres prévues pour chaque groupe. La première rencontre est en Zoom le 13 mai de 9h à midi.

Les horaires des autres rencontres seront déterminés lors de la première rencontre avec les participants.

Critères d'admission : Entrepreneurs, dirigeants, gestionnaires, 1 représentant par entreprise, entreprise de la MRC de la Rivière-du-nord seulement. Un minimum de 7 participants par groupe est requis.

Formatrice Nathalie Jomphe, CRHA, chargée de cours à l’UQAM et formatrice agréée

Madame Jomphe, CRHA, chargée de cours à l’UQAM et formatrice agréée, dirigera les cohortes de codéveloppement. Forte d'un baccalauréat en psychologie et d'une maîtrise en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines, elle se passionne pour l'élaboration de stratégies et d'approches d'apprentissage adaptées et collaboratives.

Avec plus de 20 ans d'expérience à l'ESG-UQAM, elle anime des groupes de codéveloppement pour des participants de diverses entreprises, les guidant dans la mise en œuvre de mesures concrètes liées aux ressources humaines. Elle a également formé des milliers d'employés, gestionnaires et chefs d'équipe, abordant des sujets tels que la gestion des conflits, la diversité en entreprise et la gestion des employés difficiles.

Son expérience pratique en gestion de crise, combinée à son expertise pédagogique, lui confère la capacité d'adapter ses interventions à chaque environnement professionnel. Son engagement constant dans la formation exige une maîtrise émotionnelle, une auto-motivation et une grande capacité à gérer les relations interpersonnelles.

Notre programme, d'une valeur de 700$, est disponible à un coût extrêmement réduit grâce au soutien de nos partenaires : Services Québec et CAE Rive-Nord.

Ne manquez pas cette opportunité de vous joindre à notre projet de codéveloppement en gestion des ressources humaines et de bénéficier d'un réseau dynamique.

Tarification

217$ + frais administratif +tx